• 对热捧的带薪“情绪假”来点冷思考
     带薪休“情绪假”是一种互信的表现
      情绪低落就可以光明正大地不上班,这在很多人眼里是“天方夜谭”,但是常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。该公司的工会副主席陈青成表示,公司的“情绪假”制度已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”(2月26日《现代快报》)   这个公司允许员工带薪休“情绪假”,初听起来好像是在开玩笑,有点不太现实,甚至有点离谱[详细]
     话题:对热捧的带薪"情绪假"来点冷思考
      情绪低落就可以光明正大地不上班,这在很多人眼里是“天方夜谭”,但是常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。2月25日,现代快报记者联系上这?#22812;?#21496;的工会副主席陈青成,他表示,公司的“情绪假”制度已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”     心情不好时,职工每月可以带薪休假一天,你羡慕吗?“情绪假”可以说是“一[详细]
     给员工放“情绪假”终究是个治标不治本的主意
      情绪低落就可以光明正大地不上班,这在很多人眼里是“天方夜谭”,但是常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。该公司的“情绪假”制度已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”(2月26日《现代快报》)   人生在世喜怒哀乐也心理活动常态,人一旦有情绪,思想上就会出现注意力不集中,精神上萎靡不振,说话做事都会漫不经心,[详细]
     实施“情绪假”,愿更多企业有这样的“好情绪”
      情绪低落可以光明正大不上班,这在很多人眼里是“天方夜谭”,但是常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。2月25日,现代快报记者联系上这?#22812;?#21496;的工会副主席陈青成,他表示,公司的“情绪假”制度已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”(2月26日《现代快报》)   如果心情不好也能请假就好了!这是很多人的愿望。但是,[详细]
     对热捧的带薪“情绪假”来点冷思考
      情绪低落就可以光明正大地不上班,这在很多人眼里是“天方夜谭”,但是常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。2月25日,现代快报记者联系上这?#22812;?#21496;的工会副主席陈青成,他表示,公司的“情绪假”制度已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”(2月26日《现代快报》)   能够带薪休“情绪假”,这对员工来说是件非常愉悦的[详细]
     “情绪假”表明开始关注员工“情绪管理”
      情绪低落就可以光明正大地不上班,这在很多人眼里是“天方夜谭”,但是常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了“情绪假”。2月25日,现代快报记者联系上这?#22812;?#21496;的工会副主席陈青成,他表示,公司的“情绪假”制度已经实行3年了,“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”(2月26日《现代快报》)   给员工放“情绪假”现在是越来越多,辽宁省沈阳市一[详细]
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