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    終結“抄襲風”當監管下沉
    http://www.scol.com.cn(2018-4-4 7:56:34)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:陸仁忠   投稿郵箱:[email protected]
      抄襲文章不算新聞,被曝光了才算新聞。4月3日,華西都市報“麻辣燙”欄目又曝光一例文章抄襲問題,不過這起問題與以往曝光的稍有不同。

      據悉,今年年初,內江市東興區紀委在例行檢查各鄉鎮(街道)領導班子成員2017年的述責述廉報告(俗稱“年終總結”)時,發現216名鄉鎮(街道)科級領導干部中,有18人存在照抄照搬、抄襲拼湊或相互抄襲的現象,“有的甚至把2016年的總結時間改為2017年,或者把文中的‘十八大’改為‘十九大’,就交上來了。兩個年度的總結,內容95%相似。”

      把去年的總結換個數字就成了新鮮出爐的最新總結,這樣的事情究竟多還是少,或許沒人敢給出定論,即便事后相關部門給出的處理意見,恐怕也難言輕重。但有個問題必須反思,黨的十八大以來,因抄襲而被組織處理的黨員、干部絕非少數,被免職的也有不少,為何還有人在黨規黨紀面前毫無懼意?究竟是覺得抄襲事小、心存僥幸,還是當地監督部門以往檢查太“軟”,讓人習慣成自然?

      或許一名受到處理干部的感嘆可以簡單解答,“年終總結年年交,以為沒人看,沒想到上級會如此認真。”因為上級缺乏“認真”、督查不較真,讓干部已經習慣了照搬照抄,把往年的總結“拉皮美容刷層漆”就應付交差。雖然差事已了,但問題難藏,只要拿到太陽底下曬一曬,再美的“妝容”也難掩底子的淺薄。

      年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。工作方面其實也是如此。每個人的工作崗位各有差異,所面臨的問題也有所不同,即使是同一個人在同一工作崗位,每年也會有不一樣的工作要求和新增的工作內容。要把別人的總結換成自己的材料,或把自己往年的總結當成今年的又交,往小了說這是敷衍糊弄,往大了說是對黨的不忠誠。如果對自己工作的反思、總結和謀劃都可以如此草率,又如何能反省自身、找準差距,提升自身能力,更好地為群眾服務?

      話分兩頭,干部寫總結材料抄襲成風,上級部門也難辭其咎。連紀檢部門相關負責同志也納悶,“以前,檢查都只看報告內容是否齊全。這次市上為什么不按常理出牌、還要前一年的?”當檢查、督查都流于形式,大家只是隨便翻一翻、看一看,只管內容是否齊全、字數是否達標,而對總結質量不聞不問的時候,應付似乎也就并不意外了。

      要問責、抓典型、敲警鐘,這是當地紀檢部門的處置初衷,但一次問責、一例典型究竟能起到多大作用,還需拭目以待。但要終結“抄襲之風”,完全靠干部自律終究過于理想,監管下沉才是持久之道。多一點刨病根、治未病的決心,多一點較真勁、狠懲戒的果斷,多一點馳而不息、常抓不懈的毅力,對“文抄公”零容忍、強問責,相信再難治的“作風病”也終將被遏制。(作者系天府評論新聞觀察員)
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