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    “90后”干部也要常打“防腐劑”
    http://www.scol.com.cn(2018-8-5 7:43:46)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:張立   投稿郵箱:[email protected]
      近日,貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴,引發熱議。據檢察機關指控,案發時工作尚不滿一年,僅有25歲的張藝,已涉嫌貪污了40余萬元民生領域資金。長安街知事注意到,像張藝這樣的“90后”貪腐案例近年并不鮮見。而且他們揮霍起贓款來,竟一點都不“含糊”。(8月4日 長安街知事)

      當80后、90后日益成為干部隊伍的新生力量時,4個“90后”干部的貪腐案例,就像一劑清醒劑,時刻提醒人們,腐敗沒有代際割裂性。不管是50后、60后、70后,乃至80后、90后,但凡與權力沾邊的,都不能等閑視之。

      這4起案例,聚焦4個“90后”干部,每一起案件背后,都在說明,權力在漏洞之處乖張的丑惡,但也并不是全然認定90后干部不值得信任和依托,但是,這四起案例,已經敲響了90后等新生代干部反腐倡廉、警鐘,吹響了從嚴治黨治吏的號角。

      其實,這四起案件,與那些動輒貪污千萬、億元資產的重特大案件尚不能相提并論,但是,初入職場,其貪欲就已經萌生。這不僅是對幾個年輕干部個人私欲大小暴露,也是對所有權力監管漏洞的再披露,對有權即有責的再敦促和再警醒。

      從國有保險公司收費員到縣級醫療管理股辦事員到船務管理局報賬員再到本案中的女干部,未能經受得住各種誘惑,淪喪為私欲的犧牲品。這些本來擁有高學歷的年輕干部,仍然有前“腐”后繼的可能,其警示意義越發深刻。

      有的人認為,學歷越高貪腐概率會降低。但是,一些事實證明,學歷高低與貪腐并本根本性聯系。誠然,學歷高則,在文化知識、道德教育上有較為系統的學習,但是,如果在權力運行監管上,干部個人對法律的敬畏上,沒有正面效應,但凡是掌握權力者,即便權力再小,從事公職時間再短,也都有可能利用一切可乘之機從事貪腐之事。

      近朱者赤,近墨者黑。4個90后干部的貪腐案例,其警示作用已然非常明了,干部年齡大小,職級高低,文化程度如何,都不是避免權力不受扭曲的考慮必然因素。

      事實表明,產品沒有免檢產品,才能杜絕假劣產品坑害消費者,干部隊伍也是如此。越是新生力量的干部,越需要從開始就營造從嚴、依法治吏的良好機制環境,幫助干部從一開始就系好政務工作的第一個扣子,從此全階段無死角的規范管理,只要掌握權力一天,就必須毫不松懈地加強監管。從這四起90后干部貪腐案例,應溯源其貪腐的本源,完善制度漏洞。

      現在,各種各樣的外在誘惑,干部監管體系仍不完善,都阻礙著對干部的正向教育。全面從嚴治黨,全面從嚴治吏,不僅是面向位高權重者,也面向最為基層的一線公職人員,不僅面向干部中的中堅力量,也需面向剛剛入職、有大好前途的年輕干部。這需要干部監管部門,針對新形勢,干部隊伍新情況,制定和完善干部治理新機制,不斷推進不能腐、不敢腐、不想腐走向縱深,營造干部要習慣在法律、紀律監管和約束的環境下成長的良好環境。(作者系天府評論新聞觀察員)
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