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    公招不摳專業字眼值得借鑒推廣
    http://www.scol.com.cn(2018-9-27 7:57:07)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:汪東旭   投稿郵箱:[email protected]
      近日,江蘇省人社廳轉發關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知,對招聘條件進行解釋,其中要求報名專業名稱與招聘條件中的專業名稱之間有明顯的被包含關系,按從寬確定專業的原則,原則上視為符合專業要求。事業單位招聘不再死摳“專業”字眼,受到社會關注。(9月25日《安徽日報》)

      近年來,在公務員、事業單位招錄考試中,考生因為專業設置問題被拒錄的情況時有發生。無論是“世界史不是歷史學”的爭議,還是“比較文學與世界文學”不是“中國語言文學”的糾紛,一度都引發輿論廣泛熱議,也因為相關部門的摳字眼、機械化的工作思維而誘發“蘿卜招聘”“權力尋租”等等質疑。

      出現這一問題,表面原因在于相關工作人員在“法無授權皆禁止”的行政法基本原則驅使下的僵化思維與刻板執行,根本原因在于專業目錄上的差異。現實中,教育部發布的專業目錄,與各地開展招錄考試時發布的專業目錄存在不一致、不同步的情況。此外,隨著科學技術的發展,高校對專業設置、學科安排進行了動態調整,調整后的專業名稱也存在更新不及時等問題。面對專業名稱“打架”,完全依靠資格審核人員并不系統的辨別能力,不免有些強人所難。

      專業目錄“打架”的核心在于標準不一,因此,在事業單位招錄中對專業審核強調從寬原則,顯然具有很強的針對性。這至少有兩個好處。對考生而言,不會再因為“一字之差”而與招錄單位失之交臂,有助于保障考生的合法權益。對招錄機關而言,減少了專業審核人員的工作難度,避免了審核不準導致的糾紛扯皮。

      公開招錄考試是選拔人才的重要入口,維護考試制度的公正公平,既是人事考試制度的基本屬性使然,更符合選人用人的基本規范。因此,事業單位招錄考試不摳字眼,化解了因專業問題可能導致的侵害考生權益的行為,回應了公眾的普遍期待,也有助于政府部門選拔合適的人才。

      事實上,此前新疆省公務員招錄考試中,早已規定所有招錄專業要求都必須統一歸口到國家教育部門的學科專業目錄。各地人事部門在這些方面的持續努力,顯示了保障公招公平公正、維護考生合法權益的責任與擔當。下一步,要將各地的好經驗好做法進行持續優化探索、及時復制推廣。此外,還需要打破信息壁壘,實時更新專業目錄,爭取“一張專業目錄走天下”。
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