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    考研是否過熱不在動機而在培養質量
    http://www.scol.com.cn(2018-9-29 8:02:59)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:劉天放   投稿郵箱:[email protected]
      2019年全國碩士研究生招生考試報名即將在10月10日~31日開啟網上報名。又到考研季,據教育部數據統計,2018年考研報考人數達到238萬人,比2017年增加37萬人,增長18.4%。考研增加人數和增長率均為近年來最高。時下,無論是企事業招聘還是公務員招考,對學歷的要求都越來越高。如果是非名校本科生,想要謀求一個好職位并不容易。這是近年考研熱逐年升溫的一個重要因素。(9月28日《錢江晚報》)

      由于本科生薪水低、就業壓力大,考研就漸成“全民”運動。考研熱是為求學深造,是為就業競爭,還是為學歷鍍金,總之成因復雜,但就業壓力確實是一個主因。據中國教育在線發布的《2018年全國研究生招生數據調查報告》,一項關于考研動機的調查顯示,“改變學校背景出身,提高就業競爭力”是考研的主要動機,比例超過70%。就是說,多數考研者其實是想為自己的學歷鍍金,以提高自身的就業和職業競爭力。當然也有人出于興趣愛好或其他原因考研,但“考研熱”繼續升溫已是不爭的事實。

      而且,在龐大的考研大軍中,不僅有應屆生,還有一大批往屆生。根據《2018年全國研究生招生數據調查報告》,在2018年的考研人數中,應屆考生有131萬人,往屆考生達107萬,而根據各地披露的信息,多個省份的考研報名者中,往屆生增幅都在超過應屆生。而往屆生的考研之苦,一般人無法想象。一邊工作一邊復習,復習時還要防著領導恐怕被發現。可這仍然無法阻擋對研究生學歷的那份熱盼。

      對此,有專家稱,考研熱是隨著社會經濟水平提升,家長對孩子教育資金投入的增長,讓學生養家的負擔變小,追求高學歷、好工作就成了多數人的選擇。此外,各高校在研究生的招生數量上也在擴大,這就給了考研者更大的空間。再加上應屆畢業生對求職的恐懼,有暫緩就業的打算,以及對更高學歷的追求、名校情結、職業前途等多種考慮,就造成了考研熱度不減,考研大軍不斷壯大。

      有一種觀點認為,考研切勿盲從,應作長遠職業規劃。但無論是何種原因催生考研熱,想必都是考研者深思熟慮的結果。優勝劣汰的法則,不會容得下盲目跟風者。其實,哪怕是單純追求學歷,給學歷鍍金,從很大程度上來說都值得鼓勵。畢竟,能考取研究生的人,基本上是學業成績優異,比一般人更有理想和抱負的人。況且,在國家目前不需要太多“學術型”研究生的情況下,不少考研者都把眼光集中到了以職業需求為導向的碩士專業學位研究生,且這一新型學歷的招生比例還將擴大。

      反而值得關注的是,在考研熱升溫的背景下,對研究生的培養,一定不能只重視數量而忽視了質量。遺憾的是,忽視質量的傾向已有所顯現。目前,對研究生培養的資源還顯得比較匱乏,以至于不少院校出現了一個導師帶十幾個研究生的尷尬,甚至在管理上也不與時俱進,使研究生成為導師的“打工仔”,導師與學生之間權利和義務出現了嚴重的不匹配等亂象。華東理工大學研究生李鵬、西安交通大學研究生楊德寶、武漢大學研究生陶崇園等悲劇,就反映了研究生培養中存在的突出問題。

      可見,研究生的數量在增加,考研大軍不斷壯大,這本身是可喜的一件事。研究生隊伍的壯大,意味著高學歷者越來越多,無論是“研究型”研究生,還是以職業需求為導向的碩士專業學位研究生,都是我國在新時代經濟社會發展中不可或缺的人才。但關鍵是,研究生的培養質量一定要跟上。國家有需求,學子有打算,只要“嚴進嚴出”,研究生學歷就不會貶值,國民的學歷不斷提高不可能是一件壞事。

      由此,考研是否過熱不在動機而在培養質量。隨著我國基礎教育質量的不斷提高,人們追求像研究生這樣的更高學歷必將成為常態。但是,如何把“高質量”培養研究生納入到教育發展的整體規劃,使高學歷者名副其實,這才是需要應對的當務之急。(作者系四川在線特約網評員)
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