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    為基層減負有利于年輕干部干事創業
    http://www.scol.com.cn(2018-10-16 7:59:13)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:奇峰   投稿郵箱:[email protected]
      近日,中辦印發《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》,進一步統籌規范督查檢查考核工作。《通知》的印發是推動黨的十九大精神和黨中央決策部署貫徹落實、深入推進全面從嚴治黨、堅持不懈抓作風建設的重要舉措,也反映了黨中央關心干部、心系群眾、著力給基層減負松綁的決心,必將進一步激發干部主動有為、攻堅克難的責任擔當。(2018年10月14日人民網)  

      無論是黨和國家的事業,還是為人民謀幸福的各項工作,有了好的方針、政策,還需要一支理想信念堅定、思想作風過硬的干部隊伍來執行。所以,著力培養一大批有作為、敢擔當的各級黨政干部,尤其是年輕干部,是關系到黨和國家各項事業成敗及未來的關鍵。  

      培養年輕干部,最重要的是要盡可能地去除可能禁錮其思想、束縛其手腳的陳舊觀念和做法,為他們創造一個良好的干事創業環境。這其實也是中央的一貫精神和要求,可現實往往與愿望存在不小的差距。由于各項考核機制的不完善甚至考核方式的偏差,從上至下層層加碼,寫不完的匯報材料、填不完的各類表格、接待不完的各級督導檢查組,讓基層苦不堪言;而基層做這些工作的,大多就是黨和國家未來事業所要依仗的年輕干部。  

      就目前而言,大多數基層干部都是經過公開招考來的。他們雖然具備較高文化知識,思想活躍、思維敏銳,但實踐經驗不足且可塑性較強。如果僅用其長,成天泡在閱讀上級文件、撰寫匯報材料、填報各類表格等文案工作中,而不予補其所短,放到解決各類具體工作中去鍛煉,到頭來頂多也只是多了一些技術官僚而已。  

      對于現在的年輕干部來說,最好的培養方式莫過于給予更多的實踐機會。讓他們在解決各類具體問題中去經受鍛煉、積累經驗、增長才干,在與廣大民眾的互動中,去理解黨的宗旨的真諦;從而成為一個集理論知識與實踐經驗于一身,有堅定的政治信念和為民服務思想,肯干事、敢干事、能干事,有理想、有抱負、有擔當的綜合性人才,為將來擔負起黨和國家各項事業更大的責任打下堅實的基礎。  

      所以,與其說中央最新出臺的《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》是給基層減負松綁,還不如說是解放了基層年輕干部的手腳,為他們干事創業贏得了更多的空間、創造了更好的條件。
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