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    “@學生會主席”后的冷反思
    http://www.scol.com.cn(2018-10-3 14:30:32)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:嚴奇   投稿郵箱:[email protected]
      近日,有網友發布聊天截圖稱,一學校學生會群里,有同學因問開會時間并@學生會主席,被群里提醒“注意身份”,引發熱議。(中國新聞網10月2日)

      想不到在“學生會干部任命公告”之后,不過寥寥數月,又曝光了一起學生會干部“擺官譜”的事件。雖是個人言行,可從輿論動態中,亦也能反映出,公眾對此類現象的深惡痛絕。而在輿情逐漸冷卻之后,恐怕需要深入思考的,不只有涉事的學生會。

      首先且問,@學生會主席怎么了?“@”符號自興起以來,就廣泛運用于社交網絡當中,人人皆可用之。在微博、微信、公眾號等各大平臺,經常能看到個人用“@”點名黨政媒體、名人大家、高級干部甚至我們的中國。試問,在學生會的微信社群中,究竟存在什么樣的等級隔閡,令學生不能直接@學生會主席?

      《中華全國學生聯合會章程》第十三條對“學生會”的定義是“學生會、研究生會是學生自己的群眾組織。”群眾組織的屬性就決定了學生會的非政權性質。在作風建設日趨嚴厲的態勢下,哪怕是在政府機關當中,都不應該存在官僚主義傾向。手中沒什么權力,卻對他人@學生會主席“憤憤不平”,心中難免恐怕積累一定的官僚主義作風。而有如此心態,他又是如何進入學生會的?

      當然,學生一時的言辭不當,在經過教育和改正后,也不必過分批評。可值得反思的是,“@”學生會主席的“不平”從何而來?可以看到,校園生活也是社會生活的集中反映。假如,把事件發生的背景,放置在黨政機關干部的工作群中。且問,一名普通干部是否“敢”在工作微信群中,直接@處長、局長、廳長等中高級干部?而對此,相關的領導干部又該如何對待?

      為了工作需要,不少黨政機關也建立了微信群組。眾所周知,微信群組不同于普通的辦公室場所,群組中的所有人都可公開、平等地發言。換而言之,微信工作群中的交流形態,亦能直接反映出一個地方一個部門的官場文化。倘若一名干部官腔官調,必然于微信中有所表現。前段時間,有報道指出,有的基層干部被微信工作群“綁架”。而壓力的源頭,想必與社交網絡中的官僚主義傾向有著千絲萬縷的聯系。

      “青年要立志做大事,不要勵志做大官。”“@學生會主席”被罵的事件讓我們看到了官僚主義傾向,擴散到學生組織中的危害。若想標本兼治,恐怕還得從學校的黨政部門入手,斬斷彌漫于校園管理中的官場作風。
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