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    “閃辭”折射職業規劃缺失
    http://www.scol.com.cn(2018-10-13 8:20:35)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:郭雪營   投稿郵箱:[email protected]
      不久前,有研究報告顯示,年輕人從事第一份工作的平均時長在不斷縮短,引起社會廣泛關注。從“擇一行、終一生”到“工作閃辭、頻繁跳槽”,就業選擇反映出不同的就業觀念、動態的用人需求。(10月12日 《人民日報》)

      “閃辭”就如同挖井挖兩鐵鍬就換個地方,結果總也挖不到水。從長遠來看,不利于自身的成長,而且,對所從事的工作“淺嘗輒止”“蜻蜓點水”,也會在一定程度上造成社會資源的浪費,甚而會形成浮躁之風。

      “閃辭”背后有“個人隨性不羈”,也有“職業選擇多元、更新換代快”的原因,但主要原因還是職業規劃缺乏系統性、科學性和精準性。有的人,沒規劃,走一步看一步;有的人,有規劃沒堅持,“走三步退兩步”;有的人,規劃不明確,抱著“騎驢找馬”的想法,凡此種種,都指向了職業規劃缺失的共性問題。

      “凡事預則立,不預則廢。”如果對職業沒有規劃,渾渾噩噩,就像是航行時迷失了方向,可能離成功漸行漸遠。把職業規劃放在首位,在大學就開設職業規劃課程,增加實踐比例,同時多一些職場模擬,多一些針對性的實習,幫助大學生找準定位,才能謀定而后動;職業規劃要進行系統性全盤考慮,不能這山望著那山高,防止出現見異思遷,進入攀比、苦惱、放棄的“死循環”;要增強職業規劃的精準性,因人制宜,根據不同的特點,量身定制規劃,避免進入“找的職業不喜歡,喜歡的職業找不到”的怪圈。

      之前有一篇文章《二十幾歲,沒有十年》,刷爆朋友圈。文中有段話引人深思,“對于我們中的大多數來說,二十幾歲就好像只有三年。第一年在大學里無所事事,睡著懶覺逃著課;第二年在猛然驚醒中海投簡歷,租房子趕地鐵;第三年做著不喜歡的工作,待在不喜歡的城市,在七大姑八大姨的催促下發現都該成家了呢,然后渾渾噩噩,竟然就要三十歲了。”在頻繁的“閃辭”中,可能會很容易閃掉自己人生發展的“窗口期”,最后只能在易逝的韶光里長吁短嘆。

      沉潛才能更高地翱翔,頻繁更換目標終將被“目標”所累,只有把職業規劃做好了,才能邁好個人成長中的關鍵一步,才能在日益激烈的競爭中始終立于不敗之地,從而更好地讓理想照進現實。
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