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    學生“官僚化”現象值得警惕和反思
    http://www.scol.com.cn(2018-10-3 9:34:09)  四川在線-天府評論    編輯:林霜
    作者:氕氘氚   投稿郵箱:[email protected]
      近日成都航空職業技術學院學生會“楊主席”稱呼因為各大媒體的加入搞的愈發沸沸揚揚,成都航空職業技術學院學生會存在的這種風氣,往小的說是排資論輩,往大的說是官僚作風,這種風氣至少在很多學校都是普遍存在的。(10月2日《時事新聞》)

      高校學生“官僚化”的情況并非首例,此前就有媒體曝出過廣州中山大學學生會干部選拔公告中,按照三個層級公示了兩百多個學生干部崗位,部分主任崗位還特別標明了是“正部長級”還是“副部長級”。不難發現,部分高校的學生組織官僚作風盛行,不僅“職級”明確,而且偶然碰見還不能叫學長、學姐,得稱一聲“部長”、“主任”。學生“官僚化”的問題并非某一個學校獨有,而是在全國高校都有著一定程度的普遍性。

      青年興則國家興,這些學生將來會進入各行各業,滲透到社會的方方面面。年輕一代與社會的發展和進步戚戚相關,如若提早便被不正之風所同化,導致不同程度的信仰崩塌、人格缺失,呈現出與其不相符的圓滑世故,那將來走上工作崗位以后,又會是怎樣的一番光景?今之少年,國之希望,本該氣正風清的學生組織被官僚主義等歪風邪氣長期浸染,其造成的負面影響不容小覷,還應高度警惕。

      另外,警惕之余還應反思成因,是什么導致原本正直熾熱、善良真誠的學生有如此行徑?實際上,年輕人就如同一面鏡子,他們的模樣往往是社會某些形態的鏡像。所謂“上有所好,下必甚焉”,所有的年輕人并非生下來就懂山頭主義、圈子文化,而后期的“自學成才”,也往往是社會的局部環境所雕刻的結果。身邊有“官僚化”的壞榜樣存在,年輕人自然就容易“有樣學樣”。

      求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。年輕人的整體素質在一定程度上影響著社會的發展和走向,因此,年輕人的成長理當成為社會共同關注的問題。然而,要想這些“幼苗”長的又快又好,除開年輕人自身的努力以外,社會各界也應努力營造風清氣朗的氛圍,減少環境對學生的污染和影響。另外,在對年輕人的培養方向上,除了世俗成功的實用主義標準以外,還應有一些理想主義的引導,能更好幫助其樹立健康向上的人生觀、價值觀。而后者所埋下的種子,終會在凝聚社會進步的巨大推力中生根發芽。
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