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    “天下之治在人才”詮釋新型人才觀
    http://www.scol.com.cn(2018-10-19 18:51:43)  四川在線-天府評論    編輯:盛飛
    作者:婧藍   投稿郵箱:[email protected]
      近期播出《平“語”近人——習近平總書記用典》第十集天下之治在人才。從什么是人才、怎么培養人才、如何使用人才這三個方面進行闡釋。不但讓習近平總書記的人才觀更深刻,也對具體的人才畫出了“像”,在尊重人才,給人才成長舞臺的同時,也是對人才提出了更高的要求,要德才兼備,才能夠真正地實現“盡其才”,釋放出人才的正效應。

      其實,在觀看這一集的時候,筆者對“天下之治在人才”的最大感觸就是一種博大的胸襟,是對人才的包容,也是對人才的尊重,更體現出了人才的貴重,這種人才觀是有溫度、有熱度的,在指明人才發展方向的同時從三個維度對新型人才觀進行了闡述。

      尊重人才。習近平總書記有言,“千秋基業,人才為先。實現中華民族偉大復興,人才越多越好,本事越大越好。”正是有了這種重視人才建設的遠見,在面對人才的時候才能夠以尊重的姿態去吸引他們,去邀請他們,這樣的一種理念,就是真正的人才觀。

      培養人才。“致天下之治者在人才”、“為政之要,惟在得人”,這就把人才的重要性凸顯了出來,而要積累人才,就要培養人才,才能夠讓人才不僅能夠在數量上提升,更能夠在質量上提升,這才是識才、愛才的正確打開方式。

      服務人才。尺有所短,寸有所長,金無足赤,人無完人。人才也同樣如此,在使用人才的時候就要有正確的導向,堅持“以人為本”的原則,善于傾聽各層次人才的需求,才能夠在服務人才上做得更到位,讓人才無后顧之憂地投入到干事創業中去。

      人才是一個永恒的話題,不管是過去、現在還是將來,國家、民族、時代對人才的需求都不會改變,而對待人才,除了重視、尊重,更有求賢如渴,不拘一格的思維,讓人才施展才華的空間更廣闊,讓國家更富強。(作者系四川在線特約網評員)
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