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    “川才”当为四川兴
    http://www.scol.com.cn(2019-3-5 14:32:29)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
    作者:贾合祥   投稿邮箱:[email protected]
      在3月4日的全国政协小组讨论中,住川全国政协委员、成?#36158;?#21307;药大学针灸推拿学院、第三附属医院副院长曾芳发言指出:我希望从国家层面设立西部人才专项,别让“孔雀东南飞”。

      曾芳委员讲到,去年底,全国政协青联界别组织我们到西安、合肥等地,围绕建立青年科技人才评价体系等进行调?#23567;?#35843;研中,不少高校和科研院所都?#20174;常?#39640;层次人才流失严重,不仅海外引进的优秀人才“稳不下?#20445;?#33258;主培养的高层次人才也“留不住”。其实不仅是陕西和安徽,身在四川,我也有类似的感受。

      曾芳委员所讲,的确令人思考,这也是国家西部人才战略值得考虑的一问题。这些年,国家大力实施西部振兴战略,也出台过不少相关促进西部人才发展的举措,但不可否认的是,西部地区科技人才在国家各类人才计划、人才项目的平等竞争中处于?#37038;疲?#22312;一定程度上动摇了青年人才扎根西部的决心。再是,西部发展环境毕竟不如沿海地区好,所以,不仅在人才招聘、留住人才方面存在困难,就是在西部培养成长起来的人才也会“孔雀东南飞”。

      具体到四川来说,作为西部重要的省份,作为国家对外开放的西部重要门户,防止人才“孔雀东南飞”十分重要。值得欣喜的是,随着成都迈进我国新一线城?#23567;?#19988;?#37038;?#20301;,随着四川治蜀兴川、再上新台阶战略的推出,省委省政府对人才招聘、培养和如何留住人才高度重视,因此,许多“北漂”者都回到了四川,成为“蓉漂”。然而,人才工程真正是一项长远的战略工程,一刻也不能放松,人才环境优劣,时刻都影响着人才的去留问题。特别现在各地是开放发展,孔雀是否“东南飞?#20445;?#19981;可能以谁的个人意志为转移,重在人才环境优劣,重在能否留住人才的心。窃以为,对四川来说,在人才问题上应该坚持两条腿走路。

      第一,要积极争取国家的人才战略支持。正如曾芳委员所建议,在国家主要人才计划(项目)中设立“西部人才专项?#20445;?#22312;不降低评选条件的前提下,从入选比例和支持力度上向西部倾斜。对于扎根西部勤勉工作并确有建树的优秀人才,在国家层面给予褒奖,建议设立专项西部优秀人才荣誉津贴。这一建议自是符合西部实际,不过,国家有国家的考量,一切还需要时日,当务之急,是对现有的国家西部人才政策要充分珍惜,认真落实好。

      第二,要注重培养招来留住四川?#23601;?#20154;才。巴蜀大地,人杰地灵,古今四川,从来不缺人才,关键在于营造一个良好的人才发展环境。要让家乡的人才安心,扎下跟来,一心为家乡发展尽力。要让在外发展的人才动心,就是向往家乡,立志服务家乡,或回到家乡,在家乡的土地上建功立业。总之,就是激发人才对家乡的热爱之情和担当精神,以家乡发展为己任,以能为家乡发展尽力为荣耀,形成“川才当为四川兴”的思想意识。

      当然,努力形成“川才当为四川兴”的思想意识,重在各地党委政府、人才和用人部门,要思想上高度重视,端正人才观念,爱才惜才,首先要从惜爱身边的人才做起,引导教育人才热爱家乡、奉献家乡。四川发展,固然需要吸引大量的优秀外来人才,但也莫迷信“外来的和尚会念经?#20445;?#32780;当坚信对家乡有热爱之情的人才更可成为千里马。这样,才能防止“孔雀东南飞?#20445;?#30830;保“川才当为四川兴”。(作者系四川在线特约网评员)
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