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    提出“无会周”至少跨出第一步
    http://www.scol.com.cn(2019-4-9 7:42:09)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
    作者:李丁乔   投稿邮箱:[email protected]
      激发广大基层干部担当作为,推动各项工作更加务实进取,为基层减负势在必行。中央在《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中明确提出,将2019年确定为“基层减负年”。

      中央要求少开会、开短会,开管用的会;禁止随意拔高会议规格、扩大会议规模;提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。中央有要求,各地?#34892;?#21160;。其中,河北坚持“无会月”制度,每年的8月一般不召开全省性会议;青海则将每月第一周确定为“无会周?#20445;?#27599;年的4月、10月确定为“无会月”。“无会周”“无会月”在各地并不鲜见,?#37038;?#32423;到地市级,再到县级,“无会周”“无会月”成了各级为基层干部减负的重要举措。

      但也有人质疑,“无会周”“无会月”有可能变成“攒会周”“攒会月?#20445;?#36827;而,为基层减负就沦为了空谈,关于无会的要求也变成了形式主义。笔者认为,一个地方,特别是作为基层的县级层面,要自身努力实现“无会周”和“无会月?#31508;?#24456;难办到的,如果省级和市级没有做出具体要求,那么县级层面单方面想推“无会周?#31508;?#26029;然不可能的。同时,拿一个月和一周不开会,那么,那些必要的会议就会积攒起来,?#21462;?#26080;会周”“无会月”一过,会议就会以排山倒海之势压过来。但是大家有没有想过,在各项工作任务越来越繁重的当前,能够提出“无会周”“无会月”何尝又不是一种进步,至少跨出了第一步。

      当“无会周”成为制度安排,也就意味着必须遵照执行和主动?#37038;?#30417;督,这既需要自我断腕的勇气,以及敢于创新的魄力,如果变样执行或者软执行,必然引来吐槽。相比之下,那些依然保持不变的地方和部门,连提的勇气都没有,更别说打破陈规、革故鼎新了。“无会周”一旦纳入制度设计,也就意味着必须科学性、合理性、系统性地谋划一个地方和部门的整体会议安排,既要统筹全局,也要协调各方,不得不?#25285;?#36825;也是一种锤炼现代化执政能力的?#34892;?#36884;?#19969;?

      “无会周”作为一个地方和部门的普适性制度,既是制度性约束,也是人性化关怀,体现的是敢于担当、勇于创新,与形式主义叫板、同官僚主义斗争,既然提出“无会周?#20445;?#37027;么至少说明,在朝着这个方向努力。凡事不可能一蹴而就,特别是在减少文山会海方面,需要通过不断改进工作理念和方式来循序渐进。实行“无会周”制度,特别是在整体性安排上,或许还需要健全和完善很多地方,但跨出第一步,就有了方向,有了动力。

      创新工作本身就是摸着石头过河的过程,但创新绝不仅仅只是落在文件上、停在口?#39134;希?#36208;出第一步才能、敢于尝试才有可能实现真正的创新。创新会议制度亦是如此,精文减会既是大势所趋、基层所盼、工作所需,那么积极探索“无会周”就是对精简会议要求的大胆实践。(作者系天府评论新闻观察?#20445;?
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